7月14日上午,公司2025年上半年經(jīng)營(yíng)管理工作復(fù)盤會(huì)暨重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)順利召開(kāi)。董事長(zhǎng)陳增出席會(huì)議并作總結(jié)講話,總經(jīng)理查輝主持會(huì)議,監(jiān)事會(huì)主席李曉龍、副總經(jīng)理劉新光及全體員工參加會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,通報(bào)了上半年經(jīng)營(yíng)管理考核情況。優(yōu)秀部門、員工代表作了交流發(fā)言,排名靠后部門和個(gè)人作了表態(tài)發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)班子講評(píng)了分管領(lǐng)導(dǎo)工作,部署下半年重點(diǎn)工作。
會(huì)議指出,公司上下緊緊圍繞“1344”發(fā)展戰(zhàn)略,團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏,在降本增效、大部制改革、項(xiàng)目建設(shè)取得了顯著成效。上半年?duì)I收突破1400萬(wàn)元、同比增長(zhǎng)318%,內(nèi)設(shè)部門由9個(gè)優(yōu)化調(diào)整至4個(gè),公司整體會(huì)議、跨部門溝通協(xié)調(diào)會(huì)議下降50%。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),公司上下要緊盯年度“522”目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)“一分部署、九分落實(shí)”要求和“九分耕耘、一分收獲”的韌勁,在比項(xiàng)目、拼營(yíng)收,比工單、拼質(zhì)量,比作風(fēng)、拼效率,比口碑、拼服務(wù)上走在前、當(dāng)標(biāo)桿,讓干得好的、上進(jìn)心強(qiáng)的、綜合素質(zhì)高的人員有甜頭、有奔頭,讓坐等靠要的人員有所壓力、迎難趕上,在公司上下匯聚成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

會(huì)議要求,公司上下要聚焦公司經(jīng)營(yíng)管理、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目精細(xì)管理,立足當(dāng)下、著眼未來(lái),進(jìn)一步強(qiáng)化崗位練兵、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措,緊盯目標(biāo)、狠抓落實(shí),全力沖刺下半年目標(biāo)任務(wù),不斷推動(dòng)數(shù)字公司高質(zhì)量發(fā)展。

